A grande ilusão do incompetente!

Infelizmente, já tive a oportunidade de trabalhar, tanto com alguns colegas que não eram assim muito competentes, como, também, com gestores que deixavam muito a desejar em termos de competência para desempenhar o seu cargo (estou sendo elegante).

Logicamente, sei que isso não aconteceu somente comigo. Afinal, como já escrevi, diversas vezes, qualquer empresa por mais competente que seja,sempre terá, em seus quadros, alguém incompetente.

Agora o mais engraçado é que, com o passar do tempo pude perceber que nenhum incompetente tem uma autocrítica bem desenvolvida, digamos assim, ou seja, tem a verdadeira noção de sua própria incompetência. Verdade! Por exemplo, nunca vi um gestor incompetente ter a grandeza de admitir um erro ou mesmo de reconhecer determinada limitação.

A grande realidade é que até o mais talentoso profissional comete erros. Além disso, todos nós temos limitações, independentemente de nossa formação acadêmica, inteligência, resultados ou mesmo reconhecimento (prêmios).

Talvez, seja por isso, que a maioria dos incompetentes possui uma grande soberba (arrogância). Lógico, pois todo incompetente considera-se extremamente competente em todos os sentidos. Alguns, inclusive, pensam que estão acima do bem e do mal (risos).

Além disso, como o gestor incompetente se cerca de outros incompetentes (lei da semelhança), geralmente, mais incompetentes do que ele, esse sentimento de superioridade acaba se ampliando perigosamente.

Aliás, muitos acreditam serem tão competentes que pensam que não precisam mais estudar ou mesmo se atualizar, afinal, dominam com muita propriedade o conhecimento de sua área de atuação.

Ledo engano. O conhecimento avança de uma forma exponencial, por isso, o profissional de ponta está sempre “correndo atrás da máquina” em busca do conhecimento, digamos assim. O fato é que o conhecimento avança com uma velocidade muito maior do que, verdadeiramente, possamos absorver ou mesmo,até, acompanhar.

Por outro lado, o incompetente,por julgar-se extremamente atualizado, muitas vezes, paga grandes “micos” na empresa. Logicamente, os puxa-sacos não irão se dar conta dos mesmos, pois são também incompetentes, mas os talentosos, de certa forma, vão se divertir, e irão rir (em silêncio), como o cachorrinho Muttley do Dick Vigarista.

José Tejada

Professor universitário, escritor, palestrante e coach, jrcdteja@ucs.br, Https://jrcdteja.wixsite.com/meusite