Motivação e bom humor!

É interessante perceber que geralmente a motivação vem acompanhada do bom humor, ou seja, geralmente, uma pessoa motivada é bem humorada. Porém, nem sempre a motivação acompanha o bom humor.

Gosto de definir motivação como motivo + ação, ou seja, um profissional motivado é aquele que tem motivos ou objetivos e age para atingi-los.

O fato é que existem pessoas que são extremamente produtivas, focadas, porém são mal humoradas. Considero essas pessoas motivadas, pois elas produzem um valor agregado muito interessante para a empresa.

Por outro lado, existem pessoas extremamente bem humoradas que não considero motivadas, pois são improdutivas, ou o seu valor agregado é praticamente insignificante.

São pessoas que alegram os outros com suas brincadeiras ou piadas, mas a produtividadedeixa muito a desejar.Por isso, penso que precisamos saber diferenciar motivação de bom humor.

Logicamente, o ideal é que eu seja tanto motivado como bem humorado.

A questão do bom humor é importante pelo aspecto do clima organizacional (motivação em nível de equipe) que tem um ótimo poder de retenção quanto aos colaboradores, porém o que mais conta em uma organização é o resultado produzido por seu capital intelectual.

Penso que alguns colegas meus, infelizmente, me consideram um profissional bem humorado, mas não motivado (risos).

Na realidade, penso que uma aula pode ser divertida (leve) e também muito produtiva, ou seja, que os alunos efetivamente aprendam algo de valor para as suas carreiras.

O fato é que as empresas de ponta já se deram conta de que aliar um ambiente informal, alto astral com um ambiente produtivo pode fazer toda a diferença em termos de competitividade empresarial.

José Tejada

Professor universitário, escritor, palestrante e coach, jrcdteja@ucs.br, Https://jrcdteja.wixsite.com/meusite