Motivação intrínseca e extrínseca

Já escrevi vários artigos sobre motivação por ser um tema praticamente inesgotável, já que o ser humano, com o passar do tempo, vai mudando e, por isso, também,  vão mudando as suas motivações.

Porém, o mais importante é que precisamos entender que existem basicamente dois tipos de motivação: a intrínseca e a extrínseca.

A motivação intrínseca, como o próprio nome diz, vem de dentro, ou seja, é interna. Exemplificando é o caso de um tenista que joga tênis pelo simples prazer (satisfação) de jogar, mesmo sendo um atleta de competição.

Além disso, esse tenista compete pelo simples prazer de tentar fazer algo muito bem feito (excelência), sentindo satisfação por possuir competência para tal (mérito). Importante ressaltar que o exemplo do tenista vale para qualquer profissão ou função.

Já a motivação extrínseca vem de fora, ou seja, é baseada em algum aspecto externo como: status, reconhecimento, aquisitividade (possibilidade de adquirir algo material) ou competitividade (satisfação de competir e ser melhor do que os concorrentes).

Logicamente, a motivação intrínseca é superior (mais duradoura e efetiva) do que a motivação extrínseca, pois vem do seu íntimo, ou seja, está intimamente ligada à sua essência ou personalidade (vocação - atividades que você mais gosta de realizar).

O fato é que as pessoas que possuem essa motivação interna, estão focadas em realizar as suas tarefas com uma qualidade crescente ou estar sempre em constante evolução (não permanecem na sua zona de conforto), pelo simples fato de gostarem muito de seu trabalho ou função (pessoas que sempre estão se aprimorando).

O mais interessante é que essas pessoas nunca colocam, em primeiro lugar, as recompensas (aspectos externos) que as pessoas motivadas extrinsecamente buscam; porém, como realizam um excelente trabalho (muito acima da média) acabam, muitas vezes, obtendo as  mesmas, por consequência.

Pense agora comigo meu prezado leitor; qual o tipo de motivação mais presente em sua vida?

Se a sua motivação for intrínseca, você, provavelmente, vai alcançar a excelência em termos de desempenho ou performance, já que você teve o privilégio de encontrar a sua verdadeira vocação, missão e propósito.  E, talvez, o mais importante: se você encontrou a sua verdadeira vocação, como dizia Confúcio, você nunca vai “trabalhar” e, sim, se divertir.

José Tejada

Professor universitário, psicanalista, escritor, palestrante e coach, jrcdteja@ucs.br, Https://jrcdteja.wixsite.com/meusite