O incompetente preguiçoso!

A primeira constatação que faço é que, em uma organização onde se preza pela meritocracia, esses “profissionais”, simplesmente, não vão existir!

Por outro lado, em organizações onde a “amigocracia” é a regra, esses pseudoprofissionais poderão fincar as suas raízes e florescer de uma forma impressionante.

A verdade é que, inicialmente, podemos pensar que todo o incompetente preguiçoso vai se dar mal em qualquer tipo de organização, pois toda organização busca resultados ou a sua própria sobrevivência. Infelizmente, isso não é verdade.

O que acontece é que esse “profissional” pode, simplesmente, enganar outros incompetentes com o seu discurso ou papo furado. Sim, acredito que todo o incompetente preguiçoso tem uma lábia invejável, sabendo muito bem se vender para os mais incautos.

De outra forma, esse profissional pode passar por competente na visão dos incompetentes, pois, como diz aquele velho ditado: numa terra de cegos, quem tem um olho é rei!

Uma característica marcante de todo incompetente preguiçoso é que ele se encontra sempre muito ocupado, ou seja, está simplesmente assoberbado de trabalho! Em face disso, ele sempre está se queixando. Logicamente, isso não corresponde a realidade, afinal, ele não faz simplesmente quase nada de produtivo.

Além disso, embora possa ter até uma pós-graduação em seu currículo, ele nunca mais simplesmente leu um livro sequer sobre a sua área de atuação, além disso, também, nunca se dedicou aos estudos, pois só “estudava” para passar e ponto final.

Apesar disso, ele se considera um profissional de vanguarda, ou seja, extremamente atualizado (risos), afinal ele está formado (não precisa aprender mais nada).

Aliás, o incompetente preguiçoso, como qualquer incompetente, também gosta de “jogar conversa fora” no trabalho, por isso, sua presença na sala do café é uma constante, assim como as suas idas ao banheiro. E quando ele encontra alguém conhecido, ele com certeza, vai “alugar” essa pessoa, pois ele não tem nada de importante para fazer (risos).

O fato é que o incompetente preguiçoso acaba enganando uma liderança incompetente, pois ele terceiriza todo o seu trabalho para a sua equipe, a fim de que ele possa ter um tempo disponível para fazer a sua social, ou seja, vender a sua imagem (trabalho), que, na verdade, se constitui em uma verdadeira miragem no deserto.

Em função disso, não se surpreenda se, na sua empresa, estiverem presentes alguns ou muitos incompetentes preguiçosos, afinal, esses profissionais só vão prosperar quando a liderança também for também muito incompetente!

José Tejada

Professor universitário, escritor, palestrante e coach, jrcdteja@ucs.br, Https://jrcdteja.wixsite.com/meusite