O invejoso ciumento!

Como sempre comento: só quem já trabalhou em uma empresa sabe que, na grande maioria das vezes, não é fácil viver (sobreviver) no mundo corporativo.

O fato é que, no mundo corporativo, encontramos um caleidoscópio de personalidades. Em função disso, quase sempre não é nada fácil a nossa adaptação.

A verdade é que quando pensamos que já nos relacionamos com pessoas de todas as personalidades, acabamos conhecendo uma diferente para o nosso espanto e surpresa.

Infelizmente, em uma empresa incompetente, a inveja e o ciúme se tornam absolutamente reinantes e, por isso, a vida de uma pessoa talentosa nesse tipo de organização, pode ser converter em um verdadeiro calvário ou inferno.

A verdade é que numa empresa incompetente, a meritocracia é uma verdadeira fantasia, pois o que conta, em última análise, é o fator pessoal, ou seja, a empresa vai valorizar somente os bajuladores (puxa-sacos) ou os amigos (parentes) da diretoria (direção).

Nessas circunstâncias, o talento será muito mal visto em todos os sentidos, pois vai despertar muita inveja e ciúme nesse ambiente.

Acontece que quase todos os incompetentes irão se tornar invejosos ciumentos, pois gostariam de possuir aquele talento, mas infelizmente, somente são “profissionais”, na melhor das hipóteses, medíocres (médios).

Por isso, com o passar do tempo, as pessoas talentosas em uma empresa incompetente, serão boicotadas ou postas de lado, pois a direção “pensa” que todo o profissional que trabalha nessa organização também é competente (risos)!

Ledo engano, pois todos os estudos mostram que as pessoas têm capacidades e talentos muito diferentes, ou seja, obrigatoriamente vão ter desempenhos diferentes. Além disso, esses estudos mostram, também, que talento é raro e deve ser cultivado (potencializado) para que a empresa possa prosperar em um ambiente onde a concorrência é cada vez mais acirrada, em todos os sentidos!

A verdade é que as pessoas, de uma forma geral, não aceitam muito os talentosos, pois realmente são profissionais muito diferentes e raros.

O profissional talentoso, sempre está se preparando, estudando, ou seja, nunca deixa de ser um eterno aprendiz.

A verdade é que o profissional talentoso nunca perde uma oportunidade de aprender, ou seja, é um curioso de marca maior. Ele sempre está aprendendo algo novo todo o santo dia. Acomodação não tem vez na vida de um profissional talentoso.

De outra forma, o profissional talentoso sabe que sempre pode melhorar a sua performance, aumentando continuamente a sua competência, independentemente dos resultados atingidos.

Como um profissional desse nível sempre vai acabar tendo um reconhecimento de seu trabalho, a inveja e o ciúme serão dominantes no ambiente organizacional de uma empresa incompetente, pois a mesma simplesmente “odeia” a ideia de meritocracia, embora nunca admita isso (risos).

Portanto, se você for um profissional talentoso, terá que se acostumar com os invejosos ciumentos que irão cruzar pelo seu caminho (na sua vida pessoal também).

Como aqui no Brasil, não temos uma cultura (sociedade) meritocrática, as pessoas talentosas terão que ser muito resilientes, pois o boicote será quase uma regra em sua trajetória.

Mas, você, meu amigo talentoso, não pode desanimar, afinal, você simplesmente detesta a mediocridade.

Além disso, você sabe que tem a obrigação de aproveitar o seu talento para fazer a diferença na sua vida e na vida das pessoas ao seu redor.

Quanto aos invejosos ciumentos? Deixe estar, pois a vida e o tempo darão uma resposta à altura a eles, com toda a certeza.

Acima de tudo, ouso aconselhar: Faça valer o seu talento, dê sempre o seu melhor, independentemente do reconhecimento, pois não há nada melhor do que uma consciência tranquila de que você fez o seu melhor (o máximo) em todos os sentidos, independentemente das circunstâncias.

José Tejada

Professor universitário, escritor, palestrante e coach, jrcdteja@ucs.br, Https://jrcdteja.wixsite.com/meusite