Os “bruxos”!

José Tejada
22 de nov. de 2019
2 min de leitura

Outro dia ouvi um comentário muito interessante de um professor que é coordenador de cursos de pós de outra instituição de ensino da qual não faço parte.

Na verdade, eu falava sobre a questão meritocrática, ou seja, de sempre valorizar os mais talentosos ou melhores em detrimento do aspecto pessoal que, infelizmente, está arraigado em muitas organizações que conheço (caráter cultural). Meu colega concordando comigo disse: “Eu só trabalho com os meus bruxos”!

Além disso, ele comentou: alguns colegas querem que eu convide os seus “amigos”, mas eu não abro mão de decidir quem vai lecionar em meu curso e ponto final. Ele, também disse que os outros coordenadores de sua área,muitas vezes, privilegiavam o aspecto pessoal em detrimento da competência, o que ele não compactua.

Achei muito inteligente seu posicionamento. Pois, no sentido figurado, “bruxo” é um homem habilíssimo, que realiza vários prodígios. De outra forma, esse professor estava dizendo que prezava pela meritocracia na escolha dos professores para o seu curso! Show de bola! Sinceramente fiquei admirado e, também, muito feliz com esse comentário, afinal, até por uma questão ética e moral, devemos sempre valorizar os melhores profissionais, em detrimento de nossas preferências pessoais ou mesmo de algum aspecto político.

Em função disso, fui atrás da lista de professores de seu curso de pós e, para a minha mais completa decepção, pude notar que são praticamente os mesmos dos outros cursos de pós dessa mesma instituição (risos).

Depois disso, cheguei às seguintes conclusões: ou esse professor não sabe o que é “bruxo”, ou a sua instituição não preza por um ambiente meritocrático.

O fato é que hoje em dia, é muito raro uma organização prezar pela questão meritocrática, pois mesmo em uma empresa privada, existe o fator político que a meu ver somente atrapalha sobremaneira o desempenho organizacional, afinal o que importa, em última análise, para qualquer tipo de organização, é o resultado.

Mas o mais engraçado é que ninguém assume isso em público.Verdade! Imaginem um gestor chegando e dizendo: “Só quem for meu amigo (puxa-saco) vai ser valorizado aqui nessa empresa!Por isso, se vocês quiserem subir na hierarquia ou serem promovidos, vocês já sabem das condições para tal”!

Confesso que seria muito engraçada a cena, por outro lado, pelo menos, esse “gestor”,estaria sendo verdadeiro com a sua equipe!