Sempre preze pela ação e não pelo crédito!

Vivemos em um mundo que cada vez, apesar da tecnologia, nos exige mais em termos de desempenho e resultado, principalmente, se você trabalha em uma empresa privada (risos). E isso se deve ao fato da concorrência estar cada vez mais acirrada em todos os segmentos de mercado, ou seja, não sabemos mais de que parte do planeta pode surgir o nosso concorrente e nem quando.

A realidade é que, de uma hora para outra, pode surgir um produto superior e com um preço mais acessível do que o nosso, pois o mercado é muito instável e mutante e, por isso, sempre pode nos surpreender.

Nesse contexto, o capital intelectual da empresa é estratégico em todos os sentidos, pois estamos na era do conhecimento.

Se a empresa deseja manter ou aumentar a sua competividade, atualmente, além de possuir os melhores talentos, essa empresa precisa fazer com que os mesmos trabalhem eficazmente em equipe, o que é um grande desafio.

O fato é que a competênciado colaborador precisa ser colocada em prol da equipe. Não é uma questão de competência individual, mas de competência coletiva. A equipe precisa fazer a diferença em última análise.

Em função disso, precisamos incutir nessa equipe um espírito de excelência, ou seja, o que vai prevalecer sempre é a ação e não os créditos. Isso mesmo, uma equipe excelente é aquela que faz aquilo que precisa ser feito com precisão e maestria, sem se importar com os créditos. Acima de tudo, o que conta é o resultado e ponto final!

No fundo, a questão de reconhecimento tem a ver com o ego e isso pode atrapalhar sobremaneira a execução da tarefa, quando estamos trabalhando em equipe.

Logicamente, quase todas as pessoas gostam de serem reconhecidas, mas isso não pode falar mais alto do que o resultado final. O que importa é realizar o trabalho da melhor forma possível, utilizando todo o potencial de cada integrante da equipe.

Penso que o reconhecimento em si é secundário, o que conta é a satisfação íntima de ter realizado um excelente trabalho.

A realidade é que um excelente trabalho fala por si mesmo, é inquestionável em certos aspectos e nos proporciona uma satisfação pessoal maior do que qualquer reconhecimento externo.

“Na verdade, tudo gira em torno da ação, não do crédito por ter conseguido algo”.

William Smullen, ex-chefe de gabinete de Colin Powell

Em tese, sempre procure fazer as suas tarefas com excelência, pois isso lhe proporcionará uma satisfação íntima superior a qualquer premiação.

O fato é que a grande maioria das pessoas, por uma questão de vaidade ou ego, se preocupa muito com quem especificamente vai levar os créditos, esquecendo de que o resultado sempre é consequência de uma execução excelente.

Acima de tudo, procure ser uma pessoa que se preocupe mais com a ação (resultado) do que com os créditos, pois, nesse contexto, você pode atingir sucesso com muito maior facilidade, já que a concorrência vai ser muito pequena!

José Tejada

Professor universitário, escritor, palestrante e coach, jrcdteja@ucs.br