Tipos perigosos de motivação!
- José Tejada
- 18 de fev. de 2020
- 2 min de leitura
Já faz um bom tempo que estudo sobre a motivação humana. O que verdadeiramente motiva as pessoas a fazer algo e como isso acontece.
Alguns podem me dizer que determinadas pessoas não apresentam nenhuma motivação, mas a minha experiência não me mostra isso, ou seja, toda a pessoa é, de certa forma, motivada. Talvez, não pelos motivos corretos, é verdade, por isso, hoje, escrevo sobre os sentimentos perigosos que proporcionam motivações às pessoas.
O primeiro tipo perigoso de motivação se origina da maldade. Com o tempo, verifiquei que algumas pessoas se tornam extremamente motivadas para prejudicar e fazer maldades com outras pessoas e, nesse aspecto específico, são realmente muito comprometidas.
Aliás, se usassem essa motivação (motivação da maldade) para outros aspectos da sua vida, com certeza, essas pessoas alcançariam grandes realizações em todos os sentidos.
O segundo tipo perigoso de motivação é o gerado pela inveja. Sim! Pessoas invejosas são intimamente motivadas para boicotar (prejudicar) outras pessoas, sem sentir qualquer espécie de remorso ou arrependimento. Essas pessoas se preocupam muito mais com a vida dos outros do que com a sua própria vida, com isso, esquecem de viver as suas próprias vidas, pois o seu foco é o invejado e ponto final!
Um outro tipo perigoso de motivação é gerado pela frustração. Pessoas frustradas não aceitam as conquistas de outras pessoas e, por isso, tentam de todas as formas menosprezar as mesmas. São pessoas de mal com a vida (amargas), pois não conseguiram alcançar os seus objetivos.
Continuando, também, temos a motivação proporcionado pela infelicidade. O fato é que pessoas infelizes odeiam as pessoas felizes, pois sabem que felicidade não se compra, por isso, fazem de tudo para entristecer as pessoas felizes (alegres).
Infelizmente, em uma empresa incompetente, todos esses sentimentos aflorarão com muito vigor, o que contribuirá para a perda constante de competitividade pela própria empresa, já que o clima organizacional será de péssima qualidade.
Acima de tudo, preciso estar consciente de que é necessário que eu canalize corretamente a minha motivação, ou seja, meus sentimentos precisam ser altruístas (levar em conta as outras pessoas), para que minha motivação seja a adequada, assim, minha vida com certeza frutificará em todos os sentidos, pois terei um propósito de vida, com isso, conseguirei construir uma estrada cujo destino final se chamará felicidade.

José Tejada
Professor universitário, escritor, palestrante e coach, jrcdteja@ucs.br, Https://jrcdteja.wixsite.com/meusite
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