Trate gente como gente!

Sem dúvida nenhuma, as empresas de ponta sabem que o seu maior patrimônio é o seu capital intelectual, ou seja, a inteligência das pessoas que trabalham para a organização.

Hoje, entendemos como um profissional talentoso aquele que alia a sua inteligência a uma grande motivação. E isso é mais do que lógico, pois nada me adianta um profissional inteligentíssimo e desmotivado, já que a sua produtividade será simplesmente um horror! De outra forma, um profissional que consiga aliar vocação e talento em sua função.

Porém, para que as empresas posam reter profissionais excelentes ou talentosos, é necessário tratar muito bem esses profissionais, para que os mesmos não se desmotivem e acabem saindo da organização. No fundo, a grande maioria dos colaboradores respondem à altura de como são tratados, pois como diz aquele ditado: gentileza gera gentileza!

O que mais ainda me chama à atenção é que algumas empresas, ainda hoje, tratam muito mal seus colaboradores exigindo (cobrando), ainda por cima, um desempenho excelente em todos os sentidos!

Isso é simplesmente uma utopia, pois os colaboradores são seres humanos (têm sentimentos) e não respondem como um bem de capital (máquina ou equipamento)! Mesmo aqueles que amam o seu trabalho, se não forem bem tratados pela empresa, com o tempo, vão acabar reduzindo a sua produtividade pela desmotivação presente!

Isso aconteceu comigo em uma empresa pública em que trabalhei. Gostava bastante de meu trabalho, mas pelo péssimo relacionamento com a chefia, acabei desmotivando o que culminou com o meu pedido de exoneração dessa mesma organização.

Mais do que nada, penso que as empresas de uma forma geral, aqui no Brasil, precisam melhorar muito o tratamento dispensado aos seus colaboradores, afinal quem produz os resultados efetivos de uma empresa é o seu capital intelectual e ponto final!

Em face disso, o papel das lideranças é estratégico, já que vão influenciar sobremaneira a qualidade do clima organizacional (motivação em nível de equipe) da empresa. Os verdadeiros líderes sabem tratar muito bem a sua equipe, pois sabem que a sua performance é diretamente influenciada pela mesma. O genuíno líder, valoriza, acima de tudo, a sua equipe!

A grande verdade é que sempre que a empresa não tratar gente como gente ela vai perder!

Infelizmente, ainda hoje, apesar do discurso de valorização dos colaboradores, para algumas empresas, os colaboradores são somente, digamos assim, um mal necessário!

José Tejada

Professor universitário, escritor, palestrante e coach: Http://google.com/+josetejadaprofessor, jtejada@terra.com.br