Cuidado com a complacência!

Cada vez mais me convenço que não podemos ser complacentes em termos de desempenho. Em um mundo em que os resultados fazem a diferença, ser complacente significa, entrar na perigosa zona de conforto.

O fato é que sempre, de uma forma ou de outra, estaremos competindo, quer gostemos ou não. Nesse aspecto, a atitude de querer sempre melhorar e aprender, ou seja, estar em constante desenvolvimento é o grande diferencial do profissional de vanguarda.

Além disso, me parece que a felicidade está muito intimamente ligada ao desenvolvimento pessoal contínuo. A realidade é que podemos sempre melhorar ou aprender algo novo que vai impactar positivamente em nossa vida pessoal ou profissional.

Na verdade, acredito que o ser humano nasceu para se desenvolver continuamente, ou seja, ter a atitude de sempre querer melhorar, independentemente das circunstâncias envolvidas.

“No mundo dos negócios, uma equipe complacente corre menos riscos, mas desempenho do grupo está ameaçado.”

Jeff Sutherland

E é justamente por isso que o sucesso pode ser tão perigoso, já que pode nos deixar complacentes com o nosso desempenho. Podemos pensar: Já conseguimos tanto, podemos agora relaxar! E assim deixamos de realizar um excelente trabalho!

Confesso que a complacência de certas pessoas me irrita profundamente, pois acredito que temos a obrigação de sempre nos esforçarmos ao máximo em nossas tarefas diárias (pessoais e profissionais). A verdade é que nunca gostei de “corpo mole” ou de má vontade.

“A felicidade é o oposto da passividade.”

Jeff Sutherland

Sempre tenho em mente que podemos realizar um excelente trabalho, independentemente dos nossos recursos ou de nossas condições atuais, já que isso é somente uma questão de atitude, ou seja, de simplesmente querer fazer a diferença!

Aliás, penso que a felicidade é o oposto da complacência, já que pessoas extremamente produtivas tendem a ser muito felizes, independentemente da função desenvolvida. De outra forma, estudos mais recentes mostram que a questão de produtividade (qualidade do trabalho), está intimamente relacionada com a felicidade dos colaboradores no ambiente organizacional. Pessoas que fazem a diferença utilizam a sua alegria, como combustível, para fazer, a cada dia, um trabalho melhor!

José Tejada

Professor universitário, escritor, palestrante e coach, jrcdteja@ucs.br, Https://jrcdteja.wixsite.com/meusite